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违反劳动纪律不足以被开除，但矿方已经开除我了。我该怎么办？
更新时间：2021-03-28 10:11:13
问题描述：
违反劳动纪律不足以被开除，但矿方已经开除我了。我该怎么办？
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经济补偿是用人单位违反劳动法律法规，对劳动者解除
劳动合同
或者其它违法行为造成劳动者损失的强制补救措施。而劳动者因为违反劳动纪律被撤职属于单位内部的处罚，不存在赔偿的规定。
如果当事人对处分不服的，可以提出申诉。法律依据：《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
2021-03-28 10:01:50
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可以保留好被解雇
证据
，可以提起
仲裁
要求支付赔偿，以及未
订立劳动合同
双倍
工资
，
2021-03-28 10:11:13
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