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放国庆假节期间上班了，没有给三倍工资把班给调了这算不算违法？
更新时间：2021-03-28 10:40:56
问题描述：
放国庆假节期间上班了，没有给三倍
工资
把班给调了这算不算违法？
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国庆节的
加班
工资:10月1日-3日三倍工资，10月4日-7日二倍工资。根据
劳动法
有关规定：法定
休假
日安排
劳动者
工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-03-28 10:30:59
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春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是
法定节假日
，后四天是休息日。
2021-03-28 10:37:28
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国庆期间上班的三倍工资，不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的，
用人单位
应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
2021-03-28 10:40:56
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春节放假期间加班工资怎么算
劳动合同纠纷
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我们公司国庆放三天，但是这三天算是调休。也没有三倍工资，合法吗？
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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过年上班三倍工资怎么算
劳动合同纠纷
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春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
国庆不放假 安排上班。领导说 没有三倍工资不过后面可以给你补一天休息 我想问问这合法吗？
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如果元旦上班但是却没有给平时的三倍工资算违法么
你好 违法
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