首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
您好,我请问一下我还在企业沒有签劳动合同书,工作有7个月了,今日被离职了,企业都没有把未发放工资帮我,我该怎么做?
更新时间:2021-03-28 11:21:51
问题描述:
您好,我请问一下我还在
企业
沒有签
劳动合同书
,工作有7个月了,今日被离职了,企业都没有把未发放
工资
帮我,我该怎么做?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1629953
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地
劳动监察
部门投诉,要求立案处理;
2、用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音
证据
等来证明劳动关系。
2021-03-28 11:13:31
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1507305
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,可以申请
劳动仲裁
,要求支付工资,
证明
你们先前有劳动关系就可以。
2021-03-28 11:18:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1778585
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,建议双方协商,如果
辞职
,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个
律师
详谈。
2021-03-28 11:21:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签合同工作十天辞职有工资吗?
合同纠纷
2495
我还在这个企业早已工作中2个月了,企业未和我签署劳动合同书,都没有帮我交社保,如果我现在离职,我可否
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职申请书(通用版)2022
离职申请
没毕业可以签劳动合同吗?
劳动合同纠纷
32134
你好:我还在企业拉客户3个月,沒有劳动合同书,没交社保,如今被企业辞退,我该怎么做?
可以先申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,以及补缴社保。如果仲裁不服的,可以提起诉讼,建议您委托律师帮助您解决问题。如果需要,可以来电详询。谢谢。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有离职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
您好,我想问一下,我新员工入职三个月沒有签署劳动合同书,是否能够随时随地离开,企业愿意就可以,此外我
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我还在公司上班现有7个月了,企业沒有发表薪水,都没有签署劳动合同书,我该怎么做
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以工作未完成,扣押我三个月的工资。没有和单位签劳动合同,也没有工资条。。请问怎么申请劳动仲裁呢?
工作时间在一年内可以主张双倍工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
己入职10个月单位未与我签订劳动合同,没劳动防护用品,现在单位有辞退我意思,?
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金。社保补缴,可以通过向劳动监察部门投诉处理。具体,建议电话咨询。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司欠我工资,还让我签劳动解除合同,我没有签,我现在不在公司上班了,公司说给我交了8个月的保险
你不应当给的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业未于我签订劳动合同,我上了四个月班,现在辞退我,我找企业所在地劳动局,就给我结了工资,没有赔偿,
未签订合同的双倍工资,可以通过劳动仲裁主张!详情可以来电咨询
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
会计调账是不是要承担责任
不可以调换的,会计主要的工作是, 1.审核原始凭证,根据审核无误的凭证做账务处理,然后月末编制资产负债表,利润表,现金流量表等。 2.盘点资产,保证账实相符
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工劳动合同纠纷委托律师费用多少
法律分析:合同纠纷律师费用多少钱需要当事人和律师协商,没有规定的标准。法律依据:《律师服务收费管理办法》 第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位一直拖延办理入职手续
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职赔偿,具有法律效力
你好,签署培训协议是合法的情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了六个月的合同,我能提前离开吗?
可以向劳动部门进行投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询下我们单位合同下个月到期他该我们年假八年的天数都不对,最多可以补几年呀?八年是都可以补吧
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不当理由开除员工,不给补偿,也未给劳动合同
没有劳动合同也不影响劳动关系的认定,可以提供发放工资,工作内容,工作群等等证明劳动关系的证据,确认劳动关系。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们站长跟我说急辞会被扣些工资的。我觉得急辞扣工资没问题正常毕竟我自己说好的干两个月,但是站长还说除
法律分析:正式工急辞最多扣不超过工资的百分之二十五,如果用人单位没有违反法律规定的行为,急辞工由于离职给单位造成经济损失,单位可以要求赔偿,员工辞职应当提出辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
济源律师
律师解答动态
刚刚
刘丽律师
近期帮助 207 人
你好,酒驾复议好办理吗
53秒前
龚娇律师
近期帮助 458 人
你好律师,噪音导致耳鸣,检查多次不过,能向公司申请赔偿吗
2分钟前
龚娇律师
近期帮助 458 人
我对象是在美容店工作的,而且没有加班费用,也不提供五险一金,请问这种情况可以走被迫离职吗?
5分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22142 人
你好,出嫁的姑娘回娘家帮忙打架算犯法吗
9分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43707 人
买的猫到货与商家发的不一样
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 110547 人
个体户请员工未签劳动合同
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 110547 人
被限制高消费,怎么还款
16分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9065 人
刚才我己发了我的情况,不是说免费的吗,咋还要先付款呢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询