我是新员工刚进公司的时候，上司说每月5号发工资。现在一个半月以上第一个月的工资没有支付，上司总是说下周开始拖延，没有签劳动合同，没有保险，现在该怎么办呢？

更新时间：2021-03-28 11:23:13

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我是新员工刚进公司的时候，上司说每月5号发工资。现在一个半月以上第一个月的工资没有支付，上司总是说下周开始拖延，没有签劳动合同，没有保险，现在该怎么办呢？

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工资，是劳动者合法的收入，用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同，均应给劳动者支付工资。
如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年，劳动者可以从次月起，要求用人单位支付双倍的工资。
超过一年，则视为已经签订了劳动合同。
1.没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。
2.用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2021-03-28 11:14:51

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您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

2021-03-28 11:20:06

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工资被欠讨薪有以下途径：
1、协商解决；
2、向劳动监察大队举报；
3、申请劳动仲裁；
4、向法院起诉。

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