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劳动合同纠纷
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公司利润不好，提出个人和公司解除劳动合同，如何向公司索取解除劳动合同的经济补偿金？公司解除劳动合同支付经济补偿金的计算怎么样？
更新时间：2021-03-28 13:42:44
问题描述：
公司利润不好，提出个人和公司
解除劳动合同
，如何向公司索取解除
劳动合同
的
经济补偿金
？公司解除劳动合同支付经济补偿金的计算怎么样？
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2021-03-28 13:35:50
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月
工资
的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-03-28 13:39:54
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用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照经济
补偿标准
的二倍向
劳动者
支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
2021-03-28 13:42:44
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解除劳动合同经济补偿金如何计算
劳动合同纠纷
46890
单位提出解除劳动合同，经济补偿金如何计算？
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
解除劳动合同的，我可以要求公司支付经济补偿金吗？
提前解除劳动合同，经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定： 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动
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在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
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《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济
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可以申请仲裁撤销决定恢复名誉
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本人在一家工厂工作，并与一家中介公司签订合同。在不到三个自然月的时间里，这个合法吗？
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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请问我16岁在工厂上班，一天工资170，今天因为特殊原因矿工了，要罚款400合理吗
用人单位罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款，如果劳动者对公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿，但是不得超
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