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我是孕妇，怀孕期间帮他打卡。公司能开除我吗？
更新时间：2021-03-28 13:54:06
问题描述：
我是孕妇，怀孕期间帮他打卡。
公司
能开除我吗？
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《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济 补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。 《女职工
劳动保护
规定》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者
解除劳动合同
。
第十三条 对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
孕妇被裁员一般怎么赔偿， 相信法院会判给你合理的补偿金的.你可以看下关于外企孕妇裁员赔偿我的回答。
2021-03-28 13:46:18
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、
产假
、哺乳等情形，降低
女职工
的
工资
，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）
合同
或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
2021-03-28 13:50:32
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职工怀孕，用人单位不得解除
劳动合同
，如单位解除劳动合同，应双倍支付
经济补偿金
，此外，还应支付
生育津贴
，生育费用，包括，检查费、接生费、手术费、住院费、药费等用人单位已缴纳
生育保险
的有生育保险基金支付。
2021-03-28 13:54:06
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