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公司同意我们一年两个月工资辞职合法吗？
更新时间：2021-03-28 17:00:19
问题描述：
公司
同意我们一年两个
月工资
辞职
合法吗？
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劳动者自动离职，
用人单位
克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-03-28 16:51:40
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解除合同
无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向
劳动者
及时足额支付
劳动报酬
。
2021-03-28 16:55:48
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣
工资
不违法。
2021-03-28 17:00:19
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