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实习期第一天，签了五年合同书，如今离开，是否算毁约
更新时间：2021-03-28 19:29:56
问题描述：
实习期
第一天，签了五年
合同
书，如今离开，是否算毁约
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试用期需要签订
劳动合同
：
一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、
用人单位
与劳动者在用工前
订立劳动合同
的，劳动关系自用工之日起建立。
三、
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2021-03-28 19:19:37
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个人认为不合理，实习期应当签订在正规的劳动合同里，而不是另外签一个实习期合同。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。
2021-03-28 19:29:56
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