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本来说好25号发工资的，但是每次问老板都说等两天。

更新时间：2021-03-28 19:39:47
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本来说好25号发工资的，但是每次问老板都说等两天。
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    1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
    2、《劳动合同法》
    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （二）严重违反用人单位的规章制度的；

    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）被依法追究刑事责任的。
    除了以上情形，用人单位辞退劳动者都是无故辞退。
    2021-03-28 19:30:36
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    用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2021-03-28 19:36:20
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    要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021-03-28 19:39:47
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本来每个月的15号发工资的，还不发工资。工资压45天，每次问都是说过两天发，现在直接信息都不回了。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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888 人咨询过
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说好每个月25号发工资，又说27号发，现在又说月底发，店长还说，等人家自离，那样就不用发工资了
根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。 自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一
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888 人咨询过
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本来说好是25号发工资，可是每次问老板就说等两天
我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支
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但是老板说工资报到公司了说过几天给发工资。我问了什么时候发老板说每个月中旬结果时间到了没有发工资又告
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施： 1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之
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888 人咨询过
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老板说每月1520号发工资，每天去问厂长，厂长说明天发，拖欠半个月了
您好，建议您去单位所在地的劳动监察大队投诉。
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888 人咨询过
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请问我辞职了大半个月了，开始说要等到每个月15号发工资，然后现在时间过了，今天问说老板说不发
一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工
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老板不按时发工资，每次问都说过几天，
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报
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老板说好15号发工资的，15号问他，他又说18号发可以投诉他吗
可以的。向劳动部门投诉。
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