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公司送货司机在工作时间内发生交通事故,被认定为全责任可以认定为工伤事故吗?使用者30天以上没有申请工伤事故,应如何补救。
更新时间:2021-03-28 20:20:00
问题描述:
公司送货司机在
工作时间
内发生
交通事故
,被认定为全责任可以认定为
工伤事故
吗?使用者30天以上没有申请工伤事故,应如何补救。
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交警主要负责调解及事故责任的划分,驾驶证、行驶证等暂扣后需返还司机,具体赔偿事宜还需双方协商解决。若协商未果可考虑诉讼途径,受害人可诉赔偿项目主要包含:医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补贴、精神抚慰金、
财产损失
及交通费等,若构成伤残(需进行
司法鉴定
,本所常年与
司法鉴定机构
合作)还可主张
残疾赔偿金
。
上述赔偿具体数额视伤者受伤情况而定,目前无法定论。 如有需要,可随时来电交流,以期维护你方合法权益。
2021-03-28 20:11:28
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发生
车祸
是否认定为
工伤
需要根据实际情况来判断。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
2021-03-28 20:15:10
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在工作期间和工作场所内,因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请
工伤认定
。
用人单位
、工伤员工及其
直系亲属
都可以申请工伤认定,单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请
行政复议
或者进行行政诉讼。
2021-03-28 20:20:00
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