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工资2800,第一个月后只发了1600,没发1200。这算减薪吗?
更新时间:2021-03-28 21:35:49
问题描述:
工资
2800,第一个月后只发了1600,没发1200。这算减薪吗?
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可以向工厂讨薪的。
《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定, 只要个人能够提供在这家公司工作过的证据(比如:出勤表、考勤卡、工作单、
工资条
或发放记录等),即可以证明个人与该公司形成事实
劳动关系
。
那么,公司不发工资的做法违反《劳动法》第五十条 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵犯了你的合法权益,与你形成了
劳动争议
。
由于劳动争议有自发生争议起60日内仲裁的时效规定,如果讨要时公司拒不支付,个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
2021-03-28 21:29:35
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你好,是否有签订
劳动合同
呢?工资条有吗
2021-03-28 21:32:17
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你可以去你的单位当地的
劳动争议仲裁委员会
要求
仲裁
。仲裁会裁决你的
公司
支付你的工资,你并可以要求一定的
经济补偿
。
2021-03-28 21:35:49
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