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你好！上司拖欠工资也没有签订劳动合同，我想问一下该怎么办。

更新时间：2021-03-29 04:36:01
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你好！上司拖欠工资也没有签订劳动合同，我想问一下该怎么办。
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    　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-03-29 04:26:09
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    你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
    2021-03-29 04:33:28
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    你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
    2021-03-29 04:36:01
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上司拖欠工资怎么办，而且没有签订劳动合同的；
你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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公司拖欠公资，但是我本人也没有签订劳动合同，但是有公司的公章，我该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资以及未签劳动合同的二倍工资等。
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我想问，我们没签订劳动合同的，对方拖欠工资，该怎么办？
依法申请劳动仲裁，收集好关键证据进行，具体请来电话详谈！
全部2个答案 >
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辞职了老板拖欠工资，没有签订劳动合同该怎么办
你好 你需要收集 对方确实是欠你工资的证明 然后起诉
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