我在小区保安上班,擅自离职了,工作了12天,队长说要按旷工处理,一天扣三天的工资这样合法吗?

更新时间:2021-03-29 06:25:36
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我在小区保安上班,擅自离职了,工作了12天,队长说要按旷工处理,一天扣三天的工资,这样合法吗
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    公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
    2021-03-29 06:18:41
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    解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
    2021-03-29 06:22:25
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    用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
    2021-03-29 06:25:36
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病假一天扣多少钱
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病假工资资讯
你好,员工没打招呼就走了。5天后,他要求工资,工作了9天。根据旷工的处理,从旷工的一天中扣除三天是合
由于在某些情况下,比如当应纳税所得额比较少的时候,工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低,因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得,在必要时
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新劳动法旷工一天扣几天工资
新劳动法旷工一天扣几天工资
劳动合同纠纷 3095
我在小区物业监控上班,所以向领导请假,回来上班后说我旷工,一天扣三天的工资这样合适吗?
劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。  旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,
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公司上班矿工一天,扣三天工资,合理吗?
用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
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我连续上班18天,说按旷工处理,扣3天工资,合法么?
你好,不合法。注意收集、固定单位不让休息的相关证据,必要时申请劳动仲裁。
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我临时工,在厂做了半个月多,我旷工了2天,旷工一天要扣我三天工资,这合法吗?
如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资? (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的
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我做餐饮工作的,旷工半天扣我三天工资,合法嘛
如果单位有这个规章制度,并且提前告知过你的,我认为没什么问题
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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