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我在单位受到不公平待遇，没有上班，也没有辞职，公司没有通知我的情况下，伪造辞职报告，单方面解除劳动合同，我可以申请劳动仲裁，要求公司按照劳动法的40条规定补偿吗？
更新时间：2021-03-29 06:32:55
问题描述：
我在单位受到不公平待遇，没有上班，也没有辞职，公司没有通知我的情况下，伪造
辞职报告
，单方面
解除劳动合同
，我可以申请
劳动仲裁
，要求公司按照劳动法的40条规定补偿吗？
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《违反〈劳动法〉有关
劳动合同
规定的赔偿办法》第四条：劳动者违反规定或劳动合同的
约定解除
劳动合同，对
用人单位
造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的
培训费用
，双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。
2021-03-29 06:26:34
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果
公司
不配合，你只能通过申请劳动
仲裁
的方式主张补偿。
2021-03-29 06:30:01
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-29 06:32:55
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