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在工厂工作半年，现在在工厂受伤。工厂有责任吗？
更新时间：2021-03-29 07:15:29
问题描述：
在工厂工作半年，现在在工厂受伤。工厂有责任吗？
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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级
后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇
。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2021-03-29 07:07:22
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职工在工地受伤，
用人单位
需承担停工留薪期
工资
、
伤残津贴
、一次性
伤残就业补助金
等赔偿。
2021-03-29 07:12:16
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在工作期间受伤可以先申请
工伤认定
，确认为
工伤
的，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了
社保
的话，由
工伤保险基金
支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
2021-03-29 07:15:29
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