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劳动合同纠纷
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员工提出与企业解除劳动合同,与企业协商后,企业同意解除劳动关系,给予经济补偿,企业违法吗?
更新时间:2021-03-29 09:15:17
问题描述:
员工提出与企业
解除劳动合同
,与企业协商后,企业同意解除
劳动关系
,给予
经济补偿
,企业违法吗?
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合肥法律问答顾问
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员工辞职应提前30天书面通知
用人单位
。但是用人单位如果存在过错,如未按合同约定支付工资,强令
劳动者
违章操作等,员工可以随时
解除合同
。如果用人单位未按合同约定缴纳保险员工可以辞职,并要求用人单位补缴
社会保险
。
2021-03-29 09:02:02
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六安法律问答顾问
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协商解除
劳动合同
,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动
合同
。《
劳动合同法
》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应向劳动者支付经济补偿:其中第
(二)种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的
经济补偿金
。六个月以上的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定,如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。
2021-03-29 09:08:17
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淮南法律问答顾问
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最好不要主动提出
辞职
,可以通过与
公司
协商解除,争取经济补偿金。
2021-03-29 09:15:17
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