您好!企业没与我签劳动合同书年末了还扣着我一年的薪水沒有发送给我,我该如何维护保养我的合法权利。

更新时间:2021-03-29 09:27:59
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您好!企业没与我签劳动合同书年末了还扣着我一年的薪水沒有发送给我,我该如何维护保养我的合法权利。
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    劳动合同法第六十条规定: 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
      劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
      劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
    第八十一条规定: 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    第八十五条规定: 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      
    (三)安排加班不支付加班费的;
      
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    也就是说,除了补足克扣部分,还要处以被克扣部分50%--100%赔偿金。
    2021-03-29 09:19:32
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    应当尽快申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资
    2021-03-29 09:25:01
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    可以主张08年以后的双倍工资等。
    2021-03-29 09:27:59
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五年前企业企业沒有给返我劳动合同书,我怎样讨要我的权益?
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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您好,我的工作早已有大半年了,但老总沒有跟我签劳动合同书,如今她连薪水也没有发送给我,我该怎么办
没签订劳动合同的劳动者被辞退可以采取以下措施:    一、劳动者未与用人单位签订劳动合同,被辞退时应注意收集可以证明双方劳动关系的相关证据及材料,如工资条、工牌
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但是我们没有签订劳动合同书。他拖欠我一个多月的工资没有给我。现在该怎么做呀?
你好,如果你有这一年半劳动关系的证据,可以去申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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我在公司做了三年,公司未与我签订劳动合同,也没购买任何社保。今年一月我辞职。我能享受劳动权益吗?能否
可以去当地劳动监察大队寻求帮助,要求劳动监察大队出面协调单位购买社保。
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公司要求他辞职,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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请问一下,试用期能不能随时提出辞职
【法律分析】:试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了。 【
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请问一下,公司裁员员工可以拒绝被裁吗
公司裁员不需要劳动者同意,但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人
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现在面临着工厂搬迁。我能得到多少个月的补偿?
建议到劳动局提起仲裁,获得赔偿
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春节放假补贴的规定是什么
春节放假补贴的规定:春节规定放假的七天时间里,初 一、初 二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。 加班费的支付标准具体如下: 1、安排劳动者在正常工作日加班
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义乌产假多少天2024
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕不满4个月流
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河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗?
全国统一的产假是98天,难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假,天数是不同的。预产期之前15天是包括在总的产假天数里面的。
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