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2014年在一家小加工厂工作。现在工资还没发怎么办？
更新时间：2021-03-29 11:43:13
问题描述：
2014年在一家小加工厂工作。现在
工资
还没发怎么办？
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1、
劳动争议
，有证明
劳动关系
的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请
劳动仲裁
的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年；
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2021-03-29 11:29:57
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用人单位
不在
劳动合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、
仲裁
或者起诉处理。
2021-03-29 11:38:06
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可依法委托
律师
指导下提起劳动仲裁和
劳动诉讼
，要求
公司
支付工资、业务提成、
加班
工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
2021-03-29 11:43:13
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