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劳动合同纠纷
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工作上的员工能事先和公司解除劳动合同，事先解除劳动合同有补偿吗？有什么补偿，谢谢！
更新时间：2021-03-29 11:51:44
问题描述：
工作上的员工能事先和
公司
解除劳动合同
，事先解除
劳动合同
有补偿吗？有什么补偿，谢谢！
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出现下列情况的单位可以不补偿1在
试用期
间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付
经济补偿金
。
2021-03-29 11:43:59
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如果单位违法解除劳动
合同
，需要支付双倍的补偿金。
2021-03-29 11:47:20
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人 · 响应时间
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员工主动
辞职
不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故
辞退
赔偿补偿金和赔偿金
2021-03-29 11:51:44
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
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解除劳动合同补偿，公司要和我解除劳动合同什么补偿都没有！
公司存在违法，可以要求补偿金
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解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
公司解除劳动合同，有什么补偿呢
您好，如果劳动者无过错而被公司辞退的话，是可以要求支付经济补偿金的。
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协商解除劳动合同的补偿
解除劳动合同
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《劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用
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请问我被公司解除劳动合同有补偿？
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你好，单方面和公司解除劳动合同有补偿吗？
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的
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合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任
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劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位
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这个是向劳动局投诉！！
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她前天说要交押金三百，没有合同，她也说没有试用期，不想上了，怎么能让她退还押金300
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