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从2015年8月3日进入这家公司到2016年8月15日，上司没有和我签订劳动合同。我可以申请加倍的工资仲裁吗？过时效了吗
更新时间：2021-03-29 12:32:23
问题描述：
从2015年8月3日进入这家公司到2016年8月15日，上司没有和我签订
劳动合同
。我可以申请加倍的
工资
仲裁
吗？过时效了吗
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提供能够证明存在
劳动关系
的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录；
用人单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请
工伤认定
。
2021-03-29 12:26:19
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用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-29 12:30:19
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不签劳动合同的，可以去当地的
劳动争议仲裁
委申请
劳动仲裁
。劳动者可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项
社会保险
费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据
证明
存在劳动关系。
2021-03-29 12:32:23
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