产假时间是2月1日,98天。60天后还能享受吗?

更新时间:2021-03-29 12:52:04
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产假时间是2月1日,98天。60天后还能享受吗?
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    女职工产假分别按下列情况执行
      
    (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。
      
    (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
      
    (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
    用人单位违背上述规定,则其行为是违法的。
    2021-03-29 12:43:58
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    应当享有的。
    2021-03-29 12:50:15
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    一般是不可以的了
    2021-03-29 12:52:04
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,生育保险享受待遇: 生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用; (1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资
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您好,请问您休完98天产假和70天无薪假后,是否还能享受年假?公司说你的年假不能超过30天。
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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2012年4月18日通过了女职工享受98天的产假,可有没有规定晚婚晚育假有多少天呢??
聘用职工休产假,在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同,否则属于违法。   产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个
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请产假的时候是2月1号是98天现在加了60天能不能享受
女职工在产假期间可以享受工资待遇:单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。   由于缴费基数是与工资相关的,一般情况下是不会低的。
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二胎除了产假98天之外,还可以享受额外的30天嘛?
你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4
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2018年产假98天,是否还有80天的奖励假
可以申请劳动仲裁。。。。。
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2016年1月30日生产,能不能享受158天的产假
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用
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