签订劳动合同时，合同明确记载了公司不缴纳五险，上班4个月没有理由被上司辞职，没有工作上的疏忽，可以得到相应的赔偿吗？

更新时间：2021-03-29 13:46:08

问题描述：

签订劳动合同时，合同明确记载了公司不缴纳五险，上班4个月没有理由被上司辞职，没有工作上的疏忽，可以得到相应的赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1795834 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

参见《劳动合同法》第四十七条　
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021-03-29 13:37:38

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1433075 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以得到8个月的双倍工资及保险补偿

2021-03-29 13:42:49

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1915203 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

专家团律师回复:
1你可以得到双倍工资的赔偿.和拖欠工资百分之二十五的赔偿金.
2专家团律师可以全程代理,以维护你的合法权益.

2021-03-29 13:46:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期签订劳动合同吗？

试用期签订劳动合同吗？

在一家公司工作三年了还没有签订劳动合同，公司没有缴纳社会保险，没有理由辞职，还没有拖欠工资两个月，没

虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期怀孕公司能辞退员工吗？

试用期怀孕公司能辞退员工吗？

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

签了劳动合同，买了五险，在公司工作了9个月，没有理由被公司辞职了。该怎么赔偿呢

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同试用期可以辞职吗

签订劳动合同试用期可以辞职吗

我在服装店工作，工作了10个月的时候，虽然没有签订劳动合同，但是上司没有理由辞职没有支付工资

未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。解决的关键在于

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司上班10个月，没有签订劳动合同，没有缴纳五险，上班监控记录等，现在准备离职，可以得到赔偿吗？

一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权： 1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同也签了，但公司没有依法给我交纳五险，我现在不想不这家公司上班了，可以以止为借口离职吗？

这要看你们合同的具体约定和相关证据

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一单位上班上了8个月，没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险，我要求辞职，能得到相应的补偿吗？

你好，可以要求一定的补偿或赔偿。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下公司无故辞退，工作9个月且没有签订劳动合同没有缴纳社会保险，是否可以要求赔偿

你好，可以要求补缴社保，支付未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作9个月，公司没有签劳动合同，也没有缴纳医疗保险，现在我辞职了,可以得到补偿吗

可以得到经济补偿。

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板说他想提前一个月辞职。结果我提前一个月说了

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬迁个人要提交离职报告吗

公司搬迁时，员工可灵活应对。若同意搬迁，则更新合同地址继续工作；若不同意，提前通知单位解除合同并索补偿。操作时需保留书面证据，确保权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议的补充协议，但是还没签就业协议。我必须支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在酒店工作5年文员岗位有签正式劳动合同2024,03,19领导通知我转岗到一线本人拒绝2024?

酒店的行为可能违反了劳动法。根据劳动法规定，用人单位应当与劳动者协商一致，才能变更劳动合同约定的内容。酒店未经您同意，强制转岗并增加夜班，可能违反了劳动合同约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

换了新的物业公司接手，能得到补偿吗？？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和人力资源公司签订了一份协议，以每个人。800元为准，现在他们不支付

你好，可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交保险

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了书面合同，但是生意不景气，老板临时通知休息，这算不算违约

这种情况要看休息期间是否发放基本工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问在试用期不算绩效的情况下，未达到绩效标准扣工资合理吗

是否合理需要参考你们的合同协议

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

顾春龙律师

近期帮助 2664 人

你好，我想咨询离婚案子

1分钟前

郑云清律师

近期帮助 4307 人

商家不同意平台仅退款。要上门取件违法吗

2分钟前

张寿江律师

近期帮助 924 人

刑事案件能保释吗

2分钟前

郑云清律师

近期帮助 4307 人

供电部门未经允许砍伐树木怎么赔偿

5分钟前

周清智律师

近期帮助 24983 人

你好，请问劳务工资未付，找什么平台上

6分钟前

周清智律师

近期帮助 24983 人

交通事故，我全责，保险公司只理赔80%医疗费，剩余20%喊我承担，说是医保外费用，合法？

6分钟前

郑斐戈律师

近期帮助 30344 人

劳动关系问题，被不正常开除了

6分钟前

阮兴军律师

近期帮助 11892 人

我新房装修，去物业那边签了个协议，我楼下的业主不同意砸，在这种情况下如果我私自砸了算违法吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟