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来公司两个月没实习过，公司要裁员。可以获得赔偿吗？
更新时间：2021-03-29 15:38:51
问题描述：
来
公司
两个月没实习过，公司要
裁员
。可以获得赔偿吗？
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裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除
劳动合同
的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
实习期间不算入正式工作时间。 所以8-12有4个月。赔偿半个月的月工资，详见如下： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的工资。 另外为提前30天通知本人，公司应再当赔偿一个月的月工资作为经济补偿。
2021-03-29 15:30:16
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合法裁员是根据《
劳动合同法
》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
2021-03-29 15:36:22
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2021-03-29 15:38:51
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