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我已经同意25号离开。提前三天请假算旷工合理吗？
更新时间：2021-03-29 16:49:17
问题描述：
我已经同意25号离开。提前三天请假算旷工合理吗？
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1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的，你说的情况，也不符合连续旷工三天的规定的，如果
用人单位
按自动离职对你解除合同的话，可以要求用人单位支付违法解除
劳动合同
的二倍经济补偿金的赔偿金。《
劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
2、但是如果用人单位内部的规章制度中，有明确规定旷工三天属严重违纪的话，是可以解除合同的，那样用人单位解除合同只需要支付工资即可的。
2021-03-29 16:46:25
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事假可以不批，要看用人单位的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性。事假如果未获批准，个人擅自休息的，当然是旷工。劳动者依法享受
年休假
、
探亲假
、婚假、
丧假
期间，用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。
2021-03-29 16:49:17
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