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本人与公司协商提前解除合同，双方同意协商解除合同，但公司不按劳动法全额支付经济补偿金，是否可以先签协议，再申请仲裁。

更新时间：2021-03-29 17:44:42
问题描述：
本人与公司协商提前解除合同，双方同意协商解除合同，但公司不按劳动法全额支付经济补偿金，是否可以先签协议，再申请仲裁。
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    出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
    2严重违反用人单位的规章制度的。
    3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
    4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
    5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    6被依法追究刑事责任的。
    7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
    2021-03-29 17:33:28
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    单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-03-29 17:38:57
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    一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2021-03-29 17:44:42
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请问如果企业告知要求协商解除劳动合同，双方签订协商解除合同，并给予相应的经济补偿金，是否违法？
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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公司希望按照劳动法协商解除合同，员工不同意希望一年后再谈论协商解除合同事宜，是否合法？
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