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4.23我在一家茶叶店工作。期间说15号发工资,21号拖欠。我别无选择,只能离开。结果他们说我自动离职就不拿5.1到21的工资了。
更新时间:2021-03-29 17:52:36
问题描述:
4.23我在一家茶叶店工作。期间说15号发
工资
,21号拖欠。我别无选择,只能离开。结果他们说我自动
离职
就不拿5.1到21的工资了。
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1、劳动法规定,
劳动者
为
用人单位
付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支付工资,是违法的。
2、而即使是自动离职,但毕竟你是为公司工作过,同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动
合同
中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资,因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资,一般不能超过20%,或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
3、对于辞职,一般有以下两种方法:第一,按
劳动合同法
第三十八条,以用人单位存在严重过失为由提出辞职,比如没签劳动合同,没购社保,拖欠或克扣工资,规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。
2021-03-29 17:44:24
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员工自离用人单位应当发放正常工资,用人单位克扣工资的,劳动者可协商解决,协商不了的可向
劳动监察部门
投诉,或者
申请仲裁
。
2021-03-29 17:48:43
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,劳动者也可以申请
劳动仲裁
。对劳动
仲裁
结论拒不执行的,可以申请
法院强制执行
。
2021-03-29 17:52:36
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