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劳动合同到期后3个月没有更新，公司外包，调动工作岗位降低评价工资400职务津贴300，现在还想申请劳动仲裁的两倍工资需要几个月，公司被迫退休，退休后应该仲裁，还是现在应该在职仲裁，如果我不退休的话
更新时间：2021-03-29 18:55:30
问题描述：
劳动合同
到期后3个月没有更新，公司外包，调动工作岗位降低评价工资400职务津贴300，现在还想申请
劳动仲裁
的两倍工资需要几个月，公司被迫退休，退休后应该
仲裁
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用人单位
因自身的原因未支付劳动者工资或者是未交
社会保险
的，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。
1、申请补交社会保险的，直接向当地
劳动监察
大队投诉就可以的，不用仲裁的。
2、申请支付二倍工资的，证明劳动关系，说明申请理由就可以的，举证责任由用人单位举证的。
3、《劳动仲裁法》第二十八条：申请人
申请仲裁
应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2021-03-29 18:46:37
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需要劳动仲裁
2021-03-29 18:52:23
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2021-03-29 18:55:30
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