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到私企干二十天不想上班，薪水太低了怎么辞职更快。

更新时间：2021-03-29 19:24:34
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到私企干二十天不想上班，薪水太低了怎么辞职更快。
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    通过法律手段讨薪，我国劳动法规定用人单位应该按时足额支付劳动者工资并且应该从用工之日起与劳动者签订劳动合同。所以您单位的做法已经严重违法，您可以申请劳动仲裁要回您的工资并要求单位赔偿您未签订合同的损失。
    我国劳动法目前出于对劳动者的保护考虑，规定了劳动者需要提供的证据有劳动关系和工资数额。
    2021-03-29 19:20:30
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    员工辞职程序，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
    2021-03-29 19:24:34
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不想干辞职工资，就是我之前在超市工作，干了一个月然后辞职了，可是到现在工资都没法
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
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我在饮食业工作，试用期一个月，累得不想干，想辞职，干二十天，老板不发工资怎么办？
不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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在工厂里面干了两个月了。我觉得工资太低了，不想干辞职。在试用期辞职。辞职后要扣我工资吗？
如果女方在婚姻存续期间，把工资花完，用于双方的共同生活开支。那么，应该按照合法支出处理。如果女方属于恶意消费，那么就具有损毁共同财产之嫌。 　　根据《婚姻法》第
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我在服装厂上班，今天去公司辞职，干满不了一个月不发工资，咋办，实在不想干了
去劳动监察大队反映一下情况。
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到私人企业干二十天想辞职，工资太低了怎么辞职最快。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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干了一个月，不想干了，辞职了老板要扣工资，怎么办
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
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做了一个月，太累了，工资也很低，不想干了 老板不让辞职
您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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干了一年多，不想干了，想辞工
可以辞职，但是辞职公司不会支付任何补偿。
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企业与合同工的合同期满未续签，应当如何处理？
合同期满未续签，常见处理方式有续签合同或支付经济补偿。具体选择应基于双方意愿及实际情况，若企业希望留任员工可提出续签，若员工不愿续签且因企业原因，则应支付补偿。
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依据法律法规，劳动合同的解除方式有哪些？
劳动合同解除的常见方式有法定解除、约定解除和协商解除。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，如双方达成一致则可选协商解除，出现法定情形则选法定解除，有约定事由则选
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但至少一个小时，员工不去，有补偿吗？
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
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但是要签一年的合同。如果我不想在中间做，我可以辞职
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是急辞，只要没有给用人单位造成损失，
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与劳务公司签订两年合同，如何赔偿我
什么原因辞退你呢
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实习期过了能独自上高速吗
驾驶证实习期能上高速，但应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。单独上高速的，则需要过了实
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我这月到法定退休年龄，公司已终止劳动合同。公司应给我什么样的经济支付，及经济赔偿金？
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刚入职饿了么骑手工作一周觉得不太合适换新的工作，提出离职，这合理么
扣工资不合法，可协商或提起仲裁。先尝试与单位沟通解决，若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁院提起仲裁，要求补发工资并处理违法行为。
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