如果年假是8天,超过规定天数,那8天年假有工资吗?

更新时间:2021-03-29 23:28:40
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如果年假是8天,超过规定天数,那8天年假有工资吗?
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    休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内,用人单位拖欠休假工资,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
    第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。可以看出带薪年休假属于法律赋予劳动者的休息休假权。
    2021-03-29 23:24:07
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    工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
    2021-03-29 23:28:40
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今年国庆节有7天带薪休假,工作天数是21.75天还是本月的实际上班时间是18天,应该给员工3天的工资
国庆节放假还是按平时的工资算的,有其他情况的话可以找个律师详谈。
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婚假是3天还是15天
婚假是3天还是15天
劳动合同纠纷 28500
工资除以22天,用工资除以最多的天数,却算21天的钱,这样违反劳动法吗?
下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部
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你好! 国家节日的年薪是7天。 如果使用者统一休假的时间超过7天,超过天数的工资怎么计算
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
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你好,国家节假日的年假是7天,如果用人单位统一放假的时间超过7天,超过的天数工资怎么算,
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
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春节假期不是有带薪7天嘛,那7天还有工资吗?
春节这七天内都是国家的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。 1.国家法定节假日统一放假,都属于带薪休假,
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同书证能证明事实吗
证明合同的签订如下:一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印,如果是自己没有签字或者是别人冒签的,可以申请笔迹鉴定已鉴定结果作
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合同和法律有什么不同?
合同的法律特征有:合同是平等民事主体之间的民事法律行为;合同的目的性在于设立、变更、终止民事权利义务关系;合同的成立必须有两个以上当事人;合同双方当事人具有相应
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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