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公司没有和我签订劳动合同，拖欠工资7个月的员工申请劳动仲裁后，公司通知员工休假2个月怎么办？公司没有和我签订劳动合同，拖欠工资7个月的员工申请劳动仲裁后，公司通知员工休假2个月怎么办？
更新时间：2021-03-29 23:49:09
问题描述：
公司没有和我签订
劳动合同
，拖欠工资7个月的员工申请
劳动仲裁
后，公司通知员工休假2个月怎么办？公司没有和我签订劳动合同，拖欠工资7个月的员工申请劳动
仲裁
后，公司通知员工休假2个月怎么办？
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1、带好你的身份证、劳动合同原件、拖欠
工资
的证据去你公司所在地区县
劳动争议
仲裁委员会
申请劳动仲裁，按“劳动争议仲裁法”规定，目前申请劳动仲裁已不收费。对仲裁结果不服的，可去法院申诉。请律师代理诉讼是收费的，如果确系经济条件困难，可申请法律援助。
2、你也可以去单位所在地的
劳动监察
大队投诉、举报，反映单位拖欠工资的情况，要求监察大队立案监察，同样也不收费。
3、如果你公司属无证无照，无用工资格企业，那么仲裁委和监察大队都不会受理，你可直接上法院起诉。
2021-03-29 23:41:02
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用人单位
拖欠工资的，
劳动者
可以
申请仲裁
，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。
2021-03-29 23:46:08
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劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
2021-03-29 23:49:09
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