企业有一个单位缺人,将我转岗到这一单位,企业工资分二块,一个标准工资,一个是效益工资,效益工资便是看该单位当月的发展趋势,这一单位经济效益较为差,转岗后薪水加起來比之前单位低,这一违反规定吗。感谢。
更新时间:2021-03-30 04:02:50
问题描述:
企业有一个单位缺人,将我转岗到这一单位,企业
工资分二块,一个标准工资,一个是效益工资,效益工资便是看该单位当月的发展趋势,这一单位经济效益较为差,转岗后薪水加起來比之前单位低,这一违反规定吗。感谢。
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