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劳动合同纠纷
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你好，我们公司拖欠两个月的工资。我怀孕期间，公司单方面解除了劳动合同。这种情况该怎么办？
更新时间：2021-03-30 06:09:26
问题描述：
你好，我们
公司
拖欠两个月的
工资
。我怀孕期间，公司单方面解除了
劳动合同
。这种情况该怎么办？
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对于孕期妇女，是不能随便解除劳动合同的，但
劳动合同法
也规定了可以解除的一些情况：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条 用人单位与
劳动者
协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-03-30 06:02:10
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你好，及时申请
劳动仲裁
处理，注意
劳动仲裁时效
是一年，当然，就讨薪这个，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者
申请仲裁
不受规定的
仲裁时效
期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-03-30 06:05:56
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动
仲裁
。
2021-03-30 06:09:26
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公司能单方面解除劳动合同吗？
合同纠纷
1105
你好。我仍然在公司工作。公司两个月不发工资，也不解除劳动合同。我现在该怎么办？谢谢！
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意
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自离公司不解除劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
3062
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
公司与我解除了劳动合同，拖欠了我三个月了。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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怀孕期间公司可以解除劳动合同吗
劳动者单方解除劳动合同
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你好请问公司拖欠了我两个月的工资，也没有给我签订劳动合同，我该怎么办？
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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这个问题要看他当时，注意当时这个措辞，就是在解除合同的时候，她是不是在休产假，如果是，又是一个问题，如果不是又是一个问题，二是他是不是已经签订了两次固定期限劳动
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你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
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做了四个月，公司要跟我解除劳动合同，怎么办？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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合同制离职赔偿情况具体如下： 1、如果劳动者是被单位违法解约的，则单位要按经济补偿标准的二倍来支付给劳动者赔偿金； 2、如果不是被违法解约，但符合无过错性辞退等
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公司没签订劳动合同辞职的，公司支付双倍工资赔偿；辞职是因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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你好，公司签了合同说是离职要提前一个月交离职单，这边身体原因等不了那么久
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