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如果因为某件事工作八年后不能继续工作，公司有什么补偿吗？
更新时间：2021-03-30 08:20:13
问题描述：
如果因为某件事工作八年后不能继续工作，
公司
有什么补偿吗？
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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与
用人单位
存在
劳动关系
的凭据。
第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑
工程管理
处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和
社会保障
局投诉。
2021-03-30 08:10:53
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-03-30 08:14:38
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平台法律顾问团队
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-03-30 08:20:13
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