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我在工厂工作,厂长说半年不退休,他说工资下降了%40,但我们没有签劳动合同。我可以去劳动法做他们吗?
更新时间:2021-03-30 09:49:07
问题描述:
我在工厂工作,厂长说半年不退休,他说
工资
下降了%40,但我们没有签
劳动合同
。我可以去
劳动法
做他们吗?
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只要员工付出实际劳动,
用人单位
就应当支付工资,不得克扣或者拖欠,如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。
1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、根据我国劳动法,
用人单位单方解除劳动合同
必须具有法定理由,而
劳动者单方解除劳动合同
是不需要说明理由的,这是劳动法对于劳动者的倾斜性保护,但劳动者仍然应当提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前
解除劳动合同
,应当提前3日以书面形式通知用人单位。
3、根据劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发〔1995〕324号):“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意,超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。
2021-03-30 09:41:28
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不合法的,你可以主张要求支付工资的
2021-03-30 09:47:18
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去
申请仲裁
维权。
2021-03-30 09:49:07
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