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劳动合同纠纷
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我刚进这家公司当了一个半月的文士，现在不忙，社长昨天对我说没有工资，放了一个月，我不同意，她说试用期不合格就退休了，我们没有签订劳动合同。我该怎么办？
更新时间：2021-03-30 12:52:34
问题描述：
我刚进这家公司当了一个半月的文士，现在不忙，社长昨天对我说没有
工资
，放了一个月，我不同意，她说
试用期
不合格就退休了，我们没有签订
劳动合同
。我该怎么办？
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《
劳动合同法
》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2021-03-30 12:43:13
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你好，可以向
劳动监察部门
投诉也可以申请
劳动仲裁
讨薪，没
合同
找
工资条
、工卡、打卡记录等证明。
2021-03-30 12:48:22
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你好，到当地
劳动监察
部门投诉讨薪。当然，可以找工资条、工卡、打卡记录等
证明
，没合同也没关系的。
2021-03-30 12:52:34
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试用期没签合同可以随时辞职吗？
劳动合同纠纷
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我就这样进了一家没有书面合同的工厂，做了一段时间，工厂不忙，找不到各种理由扣，我不接受，我不接受辞职
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部3个答案 >
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试用期不给签合同吗
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我打了热工，刚干了六天，说我不适合这份工作，放了我，没签合同，说试用期没有工资，他合法吗？
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以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
给老板说了，他们不同意，他们说没有找到人就不给工资，只有一个月工资，也没有合同。我该怎么办？
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我是促销员，现在在店里和上司有意见，我已经退休半年了。 试用期间，现在我去。 但是，我的公司不让我去
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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我试用期已过，但没有给我转正。现在辞职，领导说要等一个月，现在走也可，不给我工资，我该怎么办。
工资卡做担保期间，工资能全提出来。担保并不是冻结，所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定，当借款人违约或者无力归还贷款，保证人按约定履行债务或承担责
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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵
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我在商场上班，上了六天，，没有签合同，试用期他们说的三天，现在说我不合适要给我工资吗，谢谢，
试用期也应当支付工资，请多与商场协商
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我没有签订劳动合同，也没有提前一个月辞职，店长就说我一个月的工资没了，不发给我，我该怎么办？
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这个是详询劳动局
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一般入职后登记表的内容是有法律效力的
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你好，建议申请劳动仲裁
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甲方有权在任何时候单方面解除本合同
你好，按照双方之间合同约定办理
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公司不愿休产假。我该怎么办？
您好你可以申请劳动仲裁
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
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