我在工厂工作了十年,因为调离岗位,不适合工作。离职有什么补偿?

更新时间:2021-03-30 16:08:56
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    已经工伤认定单位,可以要求赔偿;没有经过工伤认定的,不能通过罚款途径主张权利。
    工伤保险条例
    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2021-03-30 16:00:46
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    如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
    2021-03-30 16:05:19
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    你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    2021-03-30 16:08:56
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你好,我在原来工作单位工作十年,一年前因为岗位调动辞职,现在要求补偿可以么?
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购买墓地后可以退还,签订合同还款
需要看合同是如何约定的了
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
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