首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
从子公司A调动到子公司B,重新签订了劳动合同，若被辞退，工龄怎么算，怎么赔付么赔付？
更新时间：2021-03-30 17:04:57
问题描述：
从子
公司
A调动到子公司B,重新签订了
劳动合同
，若被辞退，
工龄
怎么算，怎么赔付？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1870129
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，
工龄工资
是根据不同的
用人单位
根据自己的
工资福利
制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄
工资
是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
2021-03-30 16:54:27
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
480518
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
关于职工权益的问题属于劳动局
管辖
，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接
起诉
解决。
2021-03-30 16:57:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
297080
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，对于工龄工资是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是
劳动法
对工龄工资的计算是有规定的，建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门，以确保自己的利益不受损失。
2021-03-30 17:04:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被公司辞退怎么赔偿？
2710
集团子公司怎么注册，一个集团的一个子公司调到另一个子公司，工龄怎么算？
你好，对于工龄工资是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的，建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门，以确保自己的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
子公司解散程序
改制重组
935
辞退离职补偿金如何计算
离职补偿金
咨询一下工龄补偿的计划方法。后来调动到子公司就职2年，被子公司辞退的话，工龄补偿如何计算？
你好，是否有和公司签订合同或购买社保
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
全资子公司注册的流程
注册公司流程
原来的子公司解除劳动合同，与新的子公司签订新的劳动合同，那原来的子公司需不需要给经济补偿？
1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好！请问员工从集团一个子公司转到另一个子公司，员工离职后的补偿金应该怎么支付？
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟子公司签定劳动合同，现调我到母公司工作，但工资由子公司发，还是子公司统一
《中华人民共和国劳动合同法》规定， 1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作了26?年，后十六年在子公司工作，现子公司关闭，要和我解除劳动合同关系，子公司赔偿金怎么算
1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
集团公司名称未变更，从子公司入职到另外一个子公司，工龄怎么算
具体可以与公司管理部门咨询。。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
从集团的子公司签了长期合同，调入另一子公司，那合同怎么算
要么新的子公司将你的工作年限继续计算，要么原来的子公司支付你经济补偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
帮别人找工作收了3万的意向金
为确保帮别人找工作并收取意向金的行为合法合规，首先需确保具备相关资质或许可证，如职业介绍机构资质等。其次，应明确告知委托人服务内容、费用及退款政策等，确保双方权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
七天试用期内自愿离职无工资的合同合法生效吗？
在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司提出离职后，因个人原因提前10天离职的后果是什么？
需要承担违约责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在不签订劳动合同而是三方协议的情况下，是否要求强制无偿加班是合法的
要看具体材料才能确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退员工不愿意离开怎么办
员工被辞退不走可报警。如员工滞留，先书面通知其离开；若仍不离开，可报警处理。若员工认为解雇违法，可申请劳动仲裁，要求相应赔偿。两种处理方式视情况选择。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想请问一下被辞退了要等到20号才发工资还要扣我400元合理合法吗？
被辞退后工资应即时结清，扣款需合规。如公司无合理依据扣款，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签订劳务合同能撤销吗
劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争议仲裁；3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式，如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
济源律师
律师解答动态
10分钟前
天习律所律师
近期帮助 43510 人
没离婚。两个小孩归男方养。女方要出生活费吗
1小时前
张朋飞律师
近期帮助 2950 人
建筑工程公司有限公司减资
1小时前
张春利律师
近期帮助 6255 人
你好，分居情况下，男房自己在外租的房子，女方到住所撬锁算不算违法
1小时前
张春利律师
近期帮助 6255 人
公司换了法人，我强制执行应该填原法人还是新法人
2小时前
张春利律师
近期帮助 6255 人
如果属于医疗事故该怎样认定
2小时前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
2小时前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
2小时前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
