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拖欠工资，按道理每月30日支付员工工资！但是现在上司无缘无故拖欠工资，说是10号左右！而且没有肯定的时间！而且我们要求退休也不结算工资！我们双方都没有签订任何劳动合同。现在不发工资的人也去不了！请求大

更新时间：2021-03-30 17:13:30
问题描述：
拖欠工资，按道理每月30日支付员工工资！但是现在上司无缘无故拖欠工资，说是10号左右！而且没有肯定的时间！而且我们要求退休也不结算工资！我们双方都没有签订任何劳动合同。现在不发工资的人也去不了！请求大家的帮助！更可恶的是劳动局说事情不够大！不是要死个人吗？
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    1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
    2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
    3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
    2021-03-30 17:03:02
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    2021-03-30 17:08:43
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    2021-03-30 17:13:30
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但是老板拖欠我们工资已经半年！现在发工资加班费不给我们算！也没有签订劳动合同！我该怎么讨薪！
你好，那现在什么情况呢
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公司拖欠工资！但5月份工资也不发！也不给具体说法！还是不肯发放工资
单位拖欠工资是属于违法行为，你可以先到劳动监察部门投诉，如果公司仍不结清工资，你可以携带（一）你本人身份信息和单位的具体信息或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲
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老板拖欠工资！当时没有签合同！就是不给工资！我该怎么办！
一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
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由于厂里面每个月都拖欠工资！我们去找老板要工资！他也没有说不给工资！现在我们该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
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你好！我们老板拖欠工资！不按时发！我们现在罢工！他还不给压的工资！请问是我们对还是他对
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监
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请问老板不按合同给工人发工资，而且不给工人结算工资，已经拖欠好几年了该怎么办？请求帮助！谢谢了！
可以起诉
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我是在一个私人会所里上班！没有签订合同，也没有工资清单等。我们老板无故拖欠了我们四个月的工资，
在与老板协商不成的情况下，你可以向劳动保障部门即劳动局，社保局投诉，要求其支付双倍工资即8个月的工资，如果不能确定一个月的工资标准，则按照当地平均工资水平计算
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我不想去。该怎么办？
可以通过劳动仲裁要回工资
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你好!我是5月10日离职请问出勤天数应该怎么算
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