你好，我爸爸2017年6月开电动汽车被左转XX田车撞了，医疗费的手术费用花了5万美元以上。住院15日，我的家人轮流看护他，我们上班，公司请假扣除工资。12月进行的障碍鉴定，10级，对方所有者只有很强的

更新时间：2021-03-30 20:59:23

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你好，我爸爸2017年6月开电动汽车被左转XX田车撞了，医疗费的手术费用花了5万美元以上。住院15日，我的家人轮流看护他，我们上班，公司请假扣除工资。12月进行的障碍鉴定，10级，对方所有者只有很强的危险，我父亲59岁了，是农民，交通事故的钱在XX东物流工作，月薪3600元。对不起，我们能得到那些赔偿吗a.a。

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你好，《工伤保险条例》第30条第4款规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”因此，住院期间有伙食补助费；另外，《工伤保险条例》第33条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
”休养期间有停工留薪期待遇。

2021-03-30 20:48:08

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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发
（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
　职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
病假日工资＝最低工资标准×80%÷
21.75天(月计薪天数)

2021-03-30 20:52:10

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劳动者在工作中发生了交通事故，如果该交通事故又属于工伤，劳动者既可以选择交通事故索赔，也可以选择工伤事故索赔。但是，如果劳动者已获得交通事故责任方的民事赔偿，用人单位不再支付工伤保险待遇。
如果交通事故得到的赔偿少于工伤赔偿，用人单位则应赔偿差额部分。

2021-03-30 20:56:21

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1、你所受伤害的救济途径有两种，一是交通事故赔偿，另一是工伤赔偿；
2、以交通事故进行赔偿：
（1）赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费，康复费、后续治疗费、精神抚慰金等；
（2）交通事故的评残较严，如你所述，顶多能评十级伤残，赔偿金额也只有四五万左右；
3、以工伤进行赔偿：
（1）赔偿项目有：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、后续治疗费等；
（2）工伤的评残较宽松，你的伤情至少能评九级伤残，九级的赔偿金额为八万左右；

2021-03-30 20:59:23

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