请问拖欠工资一万多，最后的结果是什么？

更新时间：2021-03-31 05:52:10

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公司拖欠工资可以向当地的劳动?监察部门进行投诉举报，公司未缴纳社保，可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。
一、对于公司拖欠工资，劳动者可以依据劳动合同法第38条规定被迫辞职，并可以要求公司支付其经济补偿金。
二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

2021-03-31 05:43:54

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拖欠工资，如果不想做，可以提出被迫解除劳动合同，要求经济补偿。具体操作请联系律师。

2021-03-31 05:49:41

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拖欠工资就是不按时发放工资，没有5倍赔偿一说。可要求半个月的补偿金及未签劳动合同的双倍工资。

2021-03-31 05:52:10

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