我口头退休已经一个月了。他说除非没有工资,否则不能去。我们之间没有在劳动合同上签字,该怎么办?

更新时间:2021-03-31 06:55:13
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我口头退休已经一个月了。他说除非没有工资,否则不能去。我们之间没有在劳动合同上签字,该怎么办?
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    没有签订劳动合同,辞职后讨薪的具体办法如下:
    1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!



    2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;




    3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;




    4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
    2021-03-31 06:48:21
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    讨薪有以下途径:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2021-03-31 06:51:51
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    用人单位扣基本工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2021-03-31 06:55:13
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你好,我现在退休了,没有签劳动合同,上司没有控制工资,该怎么办?
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
全部3个答案 >
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我们没有劳动合同,只是口头协议,到现在他们还没有发我们的工资,请问我们要怎么办呢?
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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律师你好,没有劳动合同,口头约定的,欠我一个月工资不给,怎么办,,
工资,是劳动者合法的收入,用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同,均应给劳动者支付工资。 如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年,劳动者可以从次月起,要求用
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到现在已经等了十天了,还没有拿到工资,没有签劳动合同,只有口头协议,我该怎么处理这件事?
找我们来的是个人,没有签劳动合同,那个人是中介还是什么?你们是跟厂子干活吗?跟厂子干活直接找厂子要工资
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没有签劳动合同,口头辞职20天。老板不给工资,怎么办?
没签合同辞职了,老板不给工资的,建议收集如下证据先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。    一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
全部4个答案 >
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只有口头协议,没有签订劳动合同,没有考勤表,工资是发现金,老板不给工资,我该怎么办?
有证据证明是该公司员工的话(如工卡,押金单等)可向劳动仲裁委起诉索赔
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员工未履行劳动协议所需承担的违约金标准
员工未履行劳动协议,常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑双方意愿、问题复杂程度及效率。协商快速且灵活,调解可借助第三方力量,仲裁则具有法律强制力,可
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被开除还扣24小时这合理吗
若被开除且扣24小时工资,首先尝试与雇主沟通,了解扣款原因。若无合法依据,可收集证据,如工资单、开除通知等,申请劳动仲裁。仲裁无果时,可向法院提起诉讼。在整个过
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同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法?
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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