首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
单位要求来年续签合同,员工要买医保社保就签劳动合同,不买就签劳务合同,请问这样合法吗?
更新时间:2021-03-31 07:09:14
问题描述:
单位要求来年续签合同,员工要买医保
社保
就签
劳动合同
,不买就签
劳务合同
,请问这样合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
363913
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
签订劳动
合同
不可以不买社保,不管
用人单位
和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在
劳动关系
的,都必须按规定缴纳社保。
2021-03-31 07:03:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
826665
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
签定劳动合同一定要买社保,社保属于
强制保险
,
公司
必须给员工缴纳社保。
2021-03-31 07:05:35
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1076005
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
签了劳动合同一定要买社保。单位应该在职工入职一个月内签劳动合同、办理社保参保手续,否则
劳动者
可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴。《
社会保险法
》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会
保险
登记。
2021-03-31 07:09:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司法人交社保要签劳动合同吗?
合同纠纷
1255
签劳务合同,肯定要买保险吗?合法吗?
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司让员工签外包合同违法吗?
劳动合同纠纷
4696
农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
签订劳务合同
但是她还要继续购买社保,像这种情况我们是签劳动合同还是劳务合同呢?
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
连续签了劳动合同3年交保险,现在公司领导要求我劳务合同,请问我应签什么合同?
个人认为是可以要求继续签订劳动合同,作为劳动者有选择的权利
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在股份公司打工,不想再买保险,公司就要解除劳动合同,让签劳务合同,这样合理吗?
您好,根据我国《劳动合同法》的规定如果,用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。您应该先问清楚公司辞退您的原因,如果您的公司真
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
10年劳动合同到期,员工愿意续签劳动合同,但用人单位只给签劳务合同,不签劳动合同,可以索要赔偿吗?
劳务派遣工被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期后不续签劳动合同,让签劳务合同,合理吗?
1. 员工劳动合同到期不续签的,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业就签了劳动合同没有买社保,这样可以吗?
这是违法的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同,却没有买社保,签了这样的劳动合同有效吗?
有效,讓公司给你补缴就可以
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超市的法定节假日不放假是违法的吗?前台的人告诉我我们不是公务员,所以我们不放假
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
存在哪些问题需要我们注意
讨债时需注意法律时效问题,特别是民间借贷的诉讼时效。根据法律规定,民间借贷的诉讼时效一般为三年。这意味着债权人必须在三年内提起诉讼或采取其他法律手段来追讨债务,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
该公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职不让走怎么办?
协商处理,协商未果,起诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收到2000元押金要工作一年才能退还,我辞职后应该退还押金吗?
有押金条吗,如果有可以直接到劳动局去投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
德宏律师
同城律师:
梁河县律师
陇川县律师
瑞丽市律师
盈江县律师
芒市律师
律师解答动态
2小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
2小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
2小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
2小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
新车出现问题已经贷款了还能退吗
2小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
老板故意克扣员工工资怎么办
2小时前
张贤恺律师
近期帮助 2897 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
2小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
偷电动车卡钳可以立案吗?
2小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询