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试用期为一个月，我工作了一个多月十天，没有和公司签订劳动合同，退休后可以马上拿工资出去吗？
更新时间：2021-03-31 07:11:28
问题描述：
试用期
为一个月，我工作了一个多月十天，没有和公司签订
劳动合同
，退休后可以马上拿
工资
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未签订合同辞职：
1、你可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年！
2、
劳动争议
，有证明
劳动关系
的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
2021-03-31 07:06:00
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您好！针对您的法律咨询，我做如下回复：应当支付工资，
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需要了解具体情况才能做出准确分析，如有需要，可以来电详细咨询。
2021-03-31 07:09:03
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试用期提前三天，如果单位克扣您的工资，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去
劳动监察部门
投诉和举报，
劳动者
是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2021-03-31 07:11:28
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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一个月的试用期，与公司签订劳动合同，未过三个月试用期。是不是应该提前一个月通知我，并且补发一个月工资
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试用期上班几天有工资吗？
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试用期资讯
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《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
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