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如果突然被辞退，没有理由，不发工资，但是扣工资。这个应该怎么处理？
更新时间：2021-03-31 07:55:46
问题描述：
如果突然被
辞退
，没有理由，不发
工资
，但是扣工资。这个应该怎么处理？
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职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。
用人单位
不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定后，停发原待遇，按照《
工伤保险条例
》第五章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇
。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2021-03-31 07:47:14
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及
加班
工资等 ，解除
劳动关系
的也可以正常讨薪。
2021-03-31 07:53:00
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不发工资，辞退的话可以先试试协商，协商不成的可以举报、投诉或者
仲裁
讨薪。
2021-03-31 07:55:46
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