用人单位已经工作了4个月，到现在还没有签订劳动合同，现在想退休，经济补偿怎么计算？

更新时间：2021-03-31 08:29:55

问题描述：

用人单位已经工作了4个月，到现在还没有签订劳动合同，现在想退休，经济补偿怎么计算？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助903676 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
”你可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。
（上述意见供参考）

2021-03-31 08:18:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助496680 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可按工作年限一年赔偿两个月的工资。

2021-03-31 08:24:25

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1818356 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你究竟是属于什么情况解除合同理由不同，计算方式是不同的。

2021-03-31 08:29:55

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

解除劳动合同经济补偿金如何计算

解除劳动合同经济补偿金如何计算

我工作了9年以上，没有和用人单位签订劳动合同，现在用人单位单方面退休，可以得到多少经济补偿？

您好，按照您在单位的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未签订劳动合同双倍工资如何计算

未签订劳动合同双倍工资如何计算

解除劳动合同经济补偿金的支付标准

解除劳动合同经济补偿金的支付标准

没有签订劳动合同，工作3个月后退休，可以要求赔偿什么了

你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付

解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付

在公司工作了8个月以上，签订了劳动合同，但是公司没有缴纳社会保险，所以现在马上辞职。我该怎么办？

公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我在单位工作4个月，也没有签订劳动合同，现在单位辞退我，我要求赔偿，怎么计算？

第一，第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在用人单位工作半年，没有签劳动合同，是否能够得到经济补偿？

这个是申请仲裁

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在用人单位工作半年，没有签劳动合同，是否能够得到经济补偿？

你好，可以委托律师办理。工资是现金发放的吗？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作三年，想辞职，劳动合同未到期，是否可以得到经济补偿？

自己辞职没有经济补偿。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作了18个月，现在都还没有签劳动合同，现在离职如何计算经济补偿

首先，需支付双倍工资给你，每工作一年还需支付一个月工资作为经济补偿金

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职扣工资系数0.6合法吗？

你好，需要根据劳动合同确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期前想辞职，怎么办？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，自己辞职是自动辞职

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和公司的合同于3月31日到期，但公司直到4月中旬才通知续签。我必须提前一个月通知公司吗？

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如实习工作时间超过8小时

如果实习协议有相关约定，且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的，则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天，而实习生也至少

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她，她有罚款了，要我们负责嘛

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗

你好可以处理这个问题

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

夏中山律师

近期帮助 743 人

发型师在理发店给顾客剪头误伤顾客是发型师个人的责任还是理发店的责任

4分钟前

杨凤律师

近期帮助 50 人

汽车被追尾了后车全责我可以索要哪些赔偿款？

4分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 46412 人

就是骑车的人不拉车门，带着一个拉车门的人，骑车的人犯法吗

5分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45665 人

您好我通过微信买了社工课程还没有开课不想要了

8分钟前

信琅律师

近期帮助 1198 人

当时在职业病医院做过听力体检的，现在离职出来了，还能去找以前的公司要赔偿吗

13分钟前

彭霞律师

近期帮助 17963 人

被起诉了，我父母现在无偿还能力，他们会有刑事责任或者拘留之类的吗

13分钟前

彭霞律师

近期帮助 17963 人

拖欠工资没有法人联系电话

12分钟前

广东桦仁律师

近期帮助 1457 人

我作为养生会所的股东之一，在搭伙合同期间，我想去举报她，身为股东之一的我是否会受到连带责任

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟