首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
但是用人单位要与我解除劳动合同,请问公司可以与其解除劳动合同吗?
更新时间:2018-07-19 22:39:30
问题描述:
我因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,但可以从事单位的其他工作,但是
用人单位
要与我
解除劳动合同
,请问公司可以与其解除
劳动合同
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1846231
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
关于用人单位解除劳动
合同
的有关法律规定,具体如下:
中华人民共和国劳动合同法
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
2018-07-19 22:32:41
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1454171
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即:
1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;
2、造成劳动者
劳动保护
待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
3、造成劳动者
工伤
、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于
医疗费
用25%的赔偿费用;
4、根据工作年限获得相应的
经济补偿
或赔偿金
2018-07-19 22:35:14
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1079012
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
医疗期,如果单位拟解除劳动合同,其依据是《
劳动合同法
》第四十条“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的”。 职工在医疗期满后,是否还能从事原工作或单位另行安排的工作工作。如果不能再从事原工作或另行安排的
其他
工作(需经劳动鉴定委员会确认),则单位可以解除与其的劳动合同,同时支付经济补偿金。 根据《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
1、实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
2、实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月
2018-07-19 22:39:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24533
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1465
要解除劳动合同怎么办
民法典
510
用人单位要立即与我解除劳动合同,请问公司可以与其解除劳动合同吗?
劳动者在医疗期内,用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的,应当向劳动者支付赔偿金。 医疗期是指企业职工因患病或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1509
但是用人单位要与她解除劳动合同,请问公司可以与其解除劳动合同吗?
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位要立即与她解除劳动合同,请问公司可以与其解除劳动合同吗?
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要与用人单位解除劳动合同
可以提前30天提出辞职申请。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位要解除劳动合同
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同,
用人单位应该严格按照我国劳动法的规定支付劳动者加班费,你的要求可以得到支持,建议先协商解决,协商不成申请劳动仲裁委员会仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位可以解除劳动合同吗?
是可以解除,但是可以要求补偿金!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
说自动辞职扣除工资的30%合法吗?
你好!发生劳动纠纷,建议先同用人单位协商处理,协商不成,可以去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职报告写了两个月,一个月可以走吗?
您好和单位协商办理好离职手续的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何认定旷工?
法律分析:认定旷工符合以下条件:第 一、没有按照用人单位规定提供劳动 二、没有正当理由旷工 三、没有经过用人单位同意。旷工的处理一般有以下形式:第一次旷工、通过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,实习期员工要签劳动合同吗
实习期签署劳动合同是有效的。法律规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。而劳动合同依法订立即具有法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法40条支付补偿金的规定有什么?
法律分析:按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个公司在入职的时候让我签订两个合同,一个是试用期合同,期限一个月。另外一个是薪资合同,是否合法?
二者期限不一致的情况在法律上并不合理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好做四年的员工被老板开除了要赔偿吗
无故开除可以要补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个水果店里干活干了差不多半个月了突然就不想干了老板说等他找到人才放我走在不久他找到人了可以让我
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
黄冈律师
同城律师:
红安县律师
黄梅县律师
罗田县律师
麻城市律师
团风县律师
武穴市律师
英山县律师
蕲春县律师
浠水县律师
黄州区律师
律师解答动态
6分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62861 人
取保候审后派出所让带着一寸照片去弄什么档案是干什么呢
13分钟前
赵红生律师
近期帮助 41387 人
在网上申请了贷款然后叫我往卡里存钱,遇见这种情况怎么办
20分钟前
潘立微律师
近期帮助 283 人
我41岁了在那个在上海在上海企业上班嗯交社保还能交社保
22分钟前
潘立微律师
近期帮助 283 人
我们在医院配了过期的胰岛素,在第一次协商时他们说
23分钟前
潘立微律师
近期帮助 283 人
公房动迁,结婚后实际居住动迁房18年,老婆户口在娘家,动迁了视为同住人
23分钟前
蓝鹏律所律师
近期帮助 765 人
我自建房按照施工图纸建设,说未按图纸施工。我建第一层的时候为什么没有下责改通知书,造成我的损失。
25分钟前
赵红生律师
近期帮助 41387 人
您好我刚刚在平安银行网上贷款一万元签了合同但是没有仔细看合同内容签完之后他说我没有做抵押不存钱的话也
31分钟前
九转律所律师
近期帮助 26685 人
丶售后公房确权有没有时效
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询