过年放假七天不工作,工资怎么发?另外带薪年假中规定,工作满1年到10年的员工请问过年七天属于带薪年假吗?

更新时间:2021-03-31 10:13:58
问题描述:
过年放假七天不工作,工资怎么发?另外带薪年假中规定,工作满1年到10年的员工,带薪年假放5天。请问过年七天属于带薪年假吗?也就是说过年放假七天了,还用在给员工放假5天马
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    春节是法定假日,初
    一、初
    二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
    2021-03-31 09:58:11
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    一、初
    二、初三为春节法定节假日,根据相关法规用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
    2021-03-31 10:07:18
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    劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。休息日用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
    2021-03-31 10:13:58
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我还在试用期,二月份我们有过年放假10天是带薪的,现在辞职,二月份的十天带薪年假还有吗?还是会扣除?
一,劳动者主动提出辞职的;   《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解
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工作未满一年,过年放假七天,之前说带薪休假,所以又说不给我带薪休假的钱
工伤假: 工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。
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家人在春节放假期间去世,有五天是工作满1年才是带薪年假,所以我还能要求拿回3天的丧假假期的薪水吗
公司以个人能力不达标的情况下,要求当事人主动离职补偿1个月薪水或者调岗,其次降低薪水50%,当事人一般不可以进行劳动仲裁,索要赔偿并且主动解除公司劳动关系。  
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2016年春节法定节假日放了7天,那么这七天是都算上班,要发工资吗?还是只发三天的工资?
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日 2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行
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请问春节带薪放假7天不给我发带薪年假的7天带薪工资,不给我发)我该怎么办呢?
是否可以享受春节带薪休假待遇,要看你们签订的劳动合同中关于享受带薪年假是怎样约定的。
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就是在饭店上班,春节期间老板放假八天带薪,然后说没干满一年就不带薪,那春节这八天怎么算
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延
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网上招聘签合同了还要看课我没看现在要退还要付服务费需要吗
是否支付服务费需视合同而定。如合同中明确服务费的支付条件且合法,可能需要支付。若培训机构违约,如逾期不开课,可申请退款。协商不成可申请仲裁或提起诉讼,需准备相关
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有人在抖音上加了我的微信,签了合同还能退吗?
你好,你可以收集证据报警处理
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我想咨询一下合同帮忙看一下合同有没有问题
如果合同审查后发现存在问题,首先应与对方进行沟通,指出问题所在,并尝试协商修改或补充相关条款。如果无法达成一致,可以考虑寻求法律途径解决,如咨询律师或提起诉讼。
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之前花998加入一个副业,是签合同包回本,过了一个星期后没有回本,也不想弄了,有办法退吗?
针对您的情况,常见的处理方式有协商和起诉两种。协商是快速且成本较低的方式,可尝试与对方沟通退款事宜。若协商无果,可选择起诉,通过法律程序强制对方退款。具体选择哪
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未成年人可以自行购买未成年人可以自行购买电话手表ma
未成年人购买电话手表的常见处理方式包括家长陪同购买、网上购买或店内自主购买。选择不同处理方式时,应考虑未成年人的年龄、认知能力、经济能力等因素。家长应确保购买过
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大汉技工学校高一学费没交齐高二要我们出去进厂拿实习证明我不想跟学校去然后学校说有硬性规定说学费没交齐
首先,尝试与学校沟通,说明个人情况,提出分期支付学费的方案。若学校拒绝,可向教育部门反映情况,寻求其协助调解。同时,了解《教育法》等相关法律规定,确保自身权益不
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