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一个集团旗下的子公司关厂，不给赔偿让去其他子公司职员或要求员工改签其他子公司的劳动合同这个符合劳动法吗？

更新时间：2021-03-31 10:28:40
问题描述：
一个集团旗下的子公司关厂，不给赔偿让去其他子公司职员或要求员工改签其他子公司的劳动合同，这个符合劳动法吗？
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筹备期间由于新的子公司没有成立，人事劳动合同跟集团下属其他子公司签署，并要求经济补偿。
一、关于合同的形式 　　劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享
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现在公司有跟您沟通解除的事情吗
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以前是正式工。在工厂里干了六年。年龄有五十岁了。老板就改为临时工。这样有没有赔偿啊?
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