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公司以违反纪律为理由记录了我的两个人，减免了我10天的基本工资1200元。我空闲的时候只玩了手机，没有给公司带来任何损失。我在公司工作了6年。这种情况下，可以申请劳动仲裁解除劳动合同和经济补偿吗？
更新时间：2021-03-31 11:13:41
问题描述：
公司以违反纪律为理由记录了我的两个人，减免了我10天的基本工资1200元。我空闲的时候只玩了手机，没有给公司带来任何损失。我在公司工作了6年。这种情况下，可以申请
劳动仲裁
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《
劳动合同法
》
第四十六条 有下列情形之一的，
用人单位
应当向
劳动者
支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2021-03-31 11:01:38
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果
公司
不配合，你只能通过申请劳动
仲裁
的方式主张补偿。
2021-03-31 11:08:47
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-31 11:13:41
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