单位在2002年至2008年未给我缴纳社保。2008年至2015年间未足额缴纳社保怎么办?

更新时间:2021-03-31 11:48:17
问题描述:
单位在2002年至2008年未给我缴纳社保。2008年至2015年间未足额缴纳社保。现在单位又不予补缴。怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1593772 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保,已经超过一个月期限的,可以要求单位补缴。
    2021-03-31 11:35:45
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助335029 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内买社保的,现在超过期限没买,已经违规了。
    2021-03-31 11:44:00
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助777862 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可以要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内缴纳社保费。
    2021-03-31 11:48:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
2008年之前没缴纳社保
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本人在同一家单位工作9年2011年到2014年社保未足额缴纳,2015年以后足额缴纳,请问我可以要求
单位与您建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人2002年下岗2003年到2008年没有缴纳社保。社保局不让补缴2003年到2008年社保,请问
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位2008年到2015年未足额缴纳五险一金
可到劳动局社会保险相关部门举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人于1994年单位缴纳养老保险至2003年缴纳,至今到2014年没有缴纳养老保险,请问该怎么办?
办理退出保险的手续如下:   1、退保人要写一份退保申请,写明退保的原因,并附带相关材料,如升学、招工、户口迁移等材料,到乡管理机构办理手续。   2、乡管理机
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位未给交社保,2004年辞职。2017年至今可以申请单位给予补交20032004年的社保吗
时间太长了,一般情况下不能补交了,可以要求赔偿损失。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2008年至2011年企业没为我缴纳社保
可以要求公司补缴未交的社会保险,有相关的法律依据,如果公司不交,可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
帮别人找工作收了3万的意向金
如果未能成功介绍工作,首先应与委托人协商处理意向金的问题。如果双方无法达成一致,委托人可要求退还意向金。若存在欺诈等违法行为,委托人还可向相关部门举报。同时,作
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
七天试用期内自愿离职无工资的合同合法生效吗?
在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退员工不愿意离开怎么办
员工被辞退不走可报警。如员工滞留,先书面通知其离开;若仍不离开,可报警处理。若员工认为解雇违法,可申请劳动仲裁,要求相应赔偿。两种处理方式视情况选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想请问一下被辞退了要等到20号才发工资还要扣我400元合理合法吗?
被辞退后工资应即时结清,扣款需合规。如公司无合理依据扣款,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签订劳务合同能撤销吗
劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效,而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职,可采取以下方式:1. 提前30天书面通知解除劳动合同;2. 提起劳动争议仲裁;3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
9分钟前
天习律所律师
近期帮助 43510 人
没离婚。两个小孩归男方养。女方要出生活费吗
1小时前
张朋飞律师
近期帮助 2950 人
建筑工程公司有限公司减资
1小时前
张春利律师
近期帮助 6255 人
你好,分居情况下,男房自己在外租的房子,女方到住所撬锁算不算违法
1小时前
张春利律师
近期帮助 6255 人
公司换了法人,我强制执行应该填原法人还是新法人
2小时前
张春利律师
近期帮助 6255 人
如果属于医疗事故该怎样认定
2小时前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
2小时前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
2小时前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询